中山人力资源管理系统、人事考勤系统概述

1、中山人事考勤系统、人力资源管理系统功能齐全、操作简单。主要包括人事管理、考勤管理、工资管理、就餐管理、宿舍管理、验厂管理、门禁管理、计件管理、考核管理、培训管理、招聘管理和物品管理等系统管理模块。

2、考勤管理自动识别出勤班别功能强大、准确，无需手工排班，根据员工的出勤打卡数据，就可自动识别其出勤的班别，准确无误；

3、系统以现有的计算机网络为基础，实现资源共享，全面提升人力资源管理的效率，将人员从枯燥的手工作业中解脱出来。将考勤实行IC卡或指纹考勤，实现考勤人事管理的电脑化。

4、人事管理模块

人事管理包括了从员工的入职到离职的全过程，系统提供丰富的统计分析报表，对企业人员的流动情况，可以即时全面掌握。主要功能如下：

· 部门设置：设置公司部门的层次结构，部门下可包括子部门；

· 人事设置：初始设置岗位、文化程度、职称以及员工类型等；

· 资料导入：可以将已有的人员资料导入到系统中，不需手工输入；

· 人事档案：管理人员的详细资料，包括基本资料、工资资料和联络资料等；

· 定义项目：可以增加人员资料的项目；

· 人事查询：查询人员的资料，查询条件可自由组合；

· 证卡输出：设置证卡的格式，设置公司的标识等；

· 合同管理：登记人员的合同信息，合同到期可自动提示；

· 奖罚管理：记录公司人员的奖励和处罚的资料；

· 人事变动：管理人员的变动情况，如职位变迁、部门调动、离职等；

· 离职人员：所有的离职人员的资料都保存在离职人员库中；

· 黑 名 单：可将某些离职人员加入到黑名单中，如再入职会提示；

· 需求计划：定义各岗位需求的人数，以及实际在职的人数；

· 查询报表：包括工龄查询、生日查询、年龄统计、人数统计等；

· 分析报表：包括岗位分析、文化程度分析、自定义项目分析、人事变动分析等；