中山人力資源管理系統、人事考勤系統概述

1、中山人事考勤系統、人力資源管理系統功能齊全、操作簡單。主要包括人事管理、考勤管理、工資管理、就餐管理、宿舍管理、驗廠管理、門禁管理、計件管理、考核管理、培訓管理、招聘管理和物品管理等系統管理模塊。

2、考勤管理自動識別出勤班別功能強大、準確，無需手工排班，根據員工的出勤打卡數據，就可自動識別其出勤的班別，準確無誤；

3、系統以現有的計算機網絡為基礎，實現資源共享，全面提升人力資源管理的效率，將人員從枯燥的手工作業中解脫出來。將考勤實行IC卡或指紋考勤，實現考勤人事管理的電腦化。

4、人事管理模塊

人事管理包括了從員工的入職到離職的全過程，系統提供豐富的統計分析報表，對企業人員的流動情況，可以即時全面掌握。主要功能如下：

· 部門設置：設置公司部門的層次結構，部門下可包括子部門；

· 人事設置：初始設置崗位、文化程度、職稱以及員工類型等；

· 資料導入：可以將已有的人員資料導入到系統中，不需手工輸入；

· 人事檔案：管理人員的詳細資料，包括基本資料、工資資料和聯絡資料等；

· 定義項目：可以增加人員資料的項目；

· 人事查詢：查詢人員的資料，查詢條件可自由組合；

· 証卡輸出：設置証卡的格式，設置公司的標識等；

· 合同管理：登記人員的合同信息，合同到期可自動提示；

· 獎罰管理：記錄公司人員的獎勵和處罰的資料；

· 人事變動：管理人員的變動情況，如職位變遷、部門調動、離職等；

· 離職人員：所有的離職人員的資料都保存在離職人員庫中；

· 黑 名 單：可將某些離職人員加入到黑名單中，如再入職會提示；

· 需求計劃：定義各崗位需求的人數，以及實際在職的人數；

· 查詢報表：包括工齡查詢、生日查詢、年齡統計、人數統計等；

· 分析報表：包括崗位分析、文化程度分析、自定義項目分析、人事變動分析等；